Proud People slouží firmám k uměleckému vyjádření toho, na co jsou hrdé, prostřednictvím puzzle.
Hrdá firma - hrdí lidi kolem ní
Za každou firmou jsou lidé, kteří tvoří její kulturu. Platí však i naopak - kultura firem podporuje kulturu lidí, kteří v ní pracují včetně těch, kteří ji vedou.
Čistě výkonový pohled na firemní fungování je sice taky druhem kultury, nicméně na budování vztahů má spíše negativní dopad. Naopak pokud ve firmě existují identifikovatelné hodnoty, kterými firma žije, má pilíře kultury, které se pak přenáší do její rituálů, do toho koho zaměstnává, co podporuje, jaké hodnoty žije nahlas a strategicky i do obchodního výkonu a do toho jakou společnost spoluvytváří.
Proto je součástí každého díla podpora neziskové organizace, které je blízké totéž téma a které primárním cílem je kultivace těchto hodnot ve společnosti.
Proto Proud People slouží hrdosti lidí, na sebe a na to jak firma, v které pracují, přetváří svoje hodnoty do toho, co dělá.
To lidské ztvární člověk
Proud People využívá AI na všechno, co dává smysl - automatizace procesů, optimalizace toku zakázky, celé IT, atd. Na druhé straně však hodnoty firem vnímáme jako to, co žijí lidi a umění taktéž jako ryze lidskou doménu. Proto naše puzzle tvoří umělkyně a umělci, nikoli AI.
Proč zrovna puzzle
Chtěli jsme pro to lidské nositele — něco fyzického, co se dá vzít do ruky a předat dál. Vyšlo nám puzzle: nedá se odložit bez povšimnutí, musí se složit, a po složení zůstane obraz. Je to pomalá, soustředěná chvíle u jednoho úkolu, který má jasný cíl a tím kromě svého obsahu, onoho umělecké díla, přispívá k rozvoji soustředí a zastavení se spolu s dalšími, s kterými tu chvílí u skládání sdílíme.
Proč na tom stojím
Patnáct let se pohybuju kolem firem a marketingu a baví mě práce, která začíná od toho, na čem firmě doopravdy záleží. Tak dělám i Proud People: nejdřív hodnota, potom forma, která ji zhmotní.
— Cyprián Miller, zakladatel Proud People